{"id":856,"date":"2021-05-18T13:13:47","date_gmt":"2021-05-18T11:13:47","guid":{"rendered":"http:\/\/slavsqu.at\/arkesys\/?post_type=financements&#038;p=856"},"modified":"2021-05-21T15:48:59","modified_gmt":"2021-05-21T13:48:59","slug":"le-dispositif-fne-formation","status":"publish","type":"financements","link":"https:\/\/slavsqu.at\/arkesys\/financements\/comment-financer\/le-dispositif-fne-formation\/","title":{"rendered":"Le dispositif FNE-Formation"},"content":{"rendered":"\n<p>Le dispositif \u00ab FNE-Formation \u00bb a \u00e9t\u00e9 \u00e9largi pour soutenir le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des salari\u00e9s qui seront au c\u0153ur de la relance dans l\u2019apr\u00e8s-crise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toutes nos formations sont \u00e9ligibles au dispositif FNE-Formation, qu&rsquo;elles soient en pr\u00e9sentiel, en blended-learning ou 100% \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n<h2>Pour qui ?<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019<strong>ensemble des salari\u00e9s d&rsquo;entreprises<\/strong>&nbsp;<strong>en activit\u00e9 partielle, en activit\u00e9 partielle longue dur\u00e9e ou pr\u00e9sentant des difficult\u00e9s \u00e9conomiques&nbsp;<\/strong>y compris les personnes qui ne sont pas plac\u00e9es en activit\u00e9 en activit\u00e9 partielle ou&nbsp;ayant d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier du FNE-Formation.&nbsp;Pour les dossiers d\u00e9pos\u00e9s \u00e0 partir du 1er novembre 2020, la formation ne peut plus associer des salari\u00e9s qui ne sont pas plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle.<\/p>\n\n\n\n<p>Sont exclus :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Les alternants (contrat d&rsquo;apprentissage ou de professionnalisation) et les stagiaires<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Informations compl\u00e9mentaires :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>\u200b\u200b\u200b\u200bL\u2019\u00c9tat concentre son effort sur les actions et formations hors temps de travail (temps d\u2019inactivit\u00e9). Pour cette raison, l\u2019<strong>accord du salari\u00e9 est indispensable<\/strong>. Pour autant, il n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire de joindre l&rsquo;accord \u00e9crit du salari\u00e9 \u00e0 la demande. Sa r\u00e9mun\u00e9ration sera maintenue selon les r\u00e8gles de l&rsquo;activit\u00e9 partielle.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Pour quelles formations ?<\/h2>\n\n\n\n<ul><li>Toutes les actions de formations qui permettent aux salari\u00e9s de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences et renforcer son employabilit\u00e9 (certifiantes ou non)<ul><li>Tous les th\u00e8mes<\/li><li>Toutes les dur\u00e9es (\u00e0 condition que l&rsquo;action de formation rentre dans la p\u00e9riode d&rsquo;Activit\u00e9 Partielle)<\/li><li>Toutes les modalit\u00e9s (Pr\u00e9sentiel, distanciel, Blended)<\/li><li>Parcours sur 12 mois maximum<\/li><\/ul><\/li><li>VAE<\/li><li>Bilan de comp\u00e9tences&nbsp;<\/li><li>Les formations internes et AFEST<\/li><li>Pour \u00eatre \u00e9ligibles, les actions de formation doivent \u00eatre organis\u00e9es en parcours de formation structur\u00e9s :<ul><li>Reconversion : Changement de m\u00e9tier<\/li><li>Certifiant : Dipl\u00f4me, titre, CQP<\/li><li>Anticipation des mutations : Transitions num\u00e9riques, \u00e9cologiques, organisationnelles<\/li><li>Parcours contexte covid\/crise : Nouveaux march\u00e9s, modes d&rsquo;organisation, travail collaboratif et \u00e0 distance, comp\u00e9tences transverses.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sont exclus :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Formations obligatoires \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 qui restent de la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur&nbsp;<\/li><li>E-learning non tutor\u00e9 \/ webinaires&nbsp;&nbsp;<\/li><li>Coaching&nbsp;<\/li><li>Les formations pour lesquelles le CPF a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 mobilis\u00e9&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Informations compl\u00e9mentaires :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Les actions de formation doivent \u00eatre d\u00e9livr\u00e9es par un organisme de formation r\u00e9pondant aux crit\u00e8res Qualit\u00e9.&nbsp;<\/strong>(Datadock, Qualiopi ou CNEFOP)<\/li><li>Les formations doivent avoir lieu \u00e0 distance ou dans un organisme de formation pr\u00e9sentielle.<\/li><li><strong>La formation doit avoir lieu pendant les heures d\u2019Activit\u00e9 Partielle &nbsp;<\/strong>A d\u00e9faut, le montant de l\u2019aide est proratis\u00e9. Pour les salari\u00e9s qui reprennent une activit\u00e9 \u00e0 temps plein plus t\u00f4t que pr\u00e9vu, les formations accept\u00e9es auparavant au titre du FNE pourront se terminer apr\u00e8s la reprise du travail.<\/li><li><strong>La formation doit \u00e9galement avoir lieu&nbsp;pendant la p\u00e9riode calendaire de l\u2019Activit\u00e9 Partielle.<\/strong>&nbsp;Ce crit\u00e8re est plus strict qu\u2019auparavant et s\u2019appr\u00e9cie au moment du d\u00e9p\u00f4t du dossier. La date de fin de formation doit \u00eatre dans la p\u00e9riode d\u2019Activit\u00e9 Partielle, p\u00e9riode qui peut aller jusqu\u2019au 30\/06\/2021.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Quel financement ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour les dossiers d\u00e9pos\u00e9s depuis le 1er novembre 2020,&nbsp;<strong>l&rsquo;Etat prend en charge 70% des co\u00fbts p\u00e9dagogiques dans le cadre de l&rsquo;Activit\u00e9 Partielle et 80% dans le cadre de l&rsquo;Activit\u00e9 Partielle Longue Dur\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour les salari\u00e9s des entreprises des secteurs prioritaires<\/strong>&nbsp;en activit\u00e9 partielle (H\u00f4tellerie, restauration, transports, culture, \u00e9v\u00e8nements, voyages, sports),<strong>&nbsp;les co\u00fbts p\u00e9dagogiques restent pris en charge \u00e0 100%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><thead><tr><th scope=\"row\">Taille entreprise<\/th><th scope=\"col\">Activit\u00e9 partielle<br>(AP)<\/th><th scope=\"col\">APLD<br>(longue dur\u00e9e)<\/th><th scope=\"col\">Entreprise en difficult\u00e9<br>(art.1233-3)<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Moins de 300 salari\u00e9s<\/strong><\/td><td>100 %<\/td><td>100 %<\/td><td>100 %*<\/td><\/tr><tr><td><strong>De 300 \u00e0 1000 salari\u00e9s<\/strong><\/td><td>70 %<\/td><td>80 %<\/td><td>70 %<\/td><\/tr><tr><td><strong>Plus de 1000 salari\u00e9s<\/strong><\/td><td>70 %<\/td><td>80 %<\/td><td>40 %<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>*Entreprises en difficult\u00e9 : Possibilit\u00e9 prendre en charge la r\u00e9mun\u00e9ration des stagiaires par le PDC-50 salari\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Informations compl\u00e9mentaires :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>La date limite de d\u00e9p\u00f4t de dossier est repouss\u00e9e au 31\/12\/2021.<\/strong><\/li><li><strong>La date limite de r\u00e9alisation des formations est repouss\u00e9e au 31\/12\/2022.<\/strong>&nbsp;<\/li><li>Le pr\u00e9c\u00e9dent seuil d\u2019instruction des dossiers par les OPCO (1500\u20ac\/salari\u00e9) est supprim\u00e9.&nbsp;<strong>Le plafond officiel est de 6 000 \u20ac en moyenne par an et par salari\u00e9 pour l\u2019APLD<\/strong>&nbsp;(\u00e0 valider avec votre OPCO).&nbsp; Soit 4 800 \u20ac TTC pris en charge par le FNE (80% de 6 000 \u20ac). Il n&rsquo;y a pas de limite th\u00e9orique au nombre d&rsquo;actions suivies \u00e0 partir du moment o\u00f9 le plafond n&rsquo;est pas d\u00e9pass\u00e9.<\/li><li>Un compl\u00e9ment peut \u00eatre effectu\u00e9 par l\u2019OPCO si fonds conventionnels et versements volontaires de la part des entreprises<\/li><li>Les formations internes m\u00eame si l\u2019entreprise n\u2019a pas son propre organisme de formation sont \u00e9ligibles au dispositif FNE<\/li><li>Une prise en charge de frais annexes pour le transport pour les formations en pr\u00e9sentiel peut \u00eatre demand\u00e9 : 2\u20acHT\/heure<\/li><li>Les salaires peuvent \u00eatre pris&nbsp;en charge sur les fonds mutualis\u00e9s PDC pour les entreprises en difficult\u00e9 de \u2013 50 salari\u00e9s.<br>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Comment ?<\/h2>\n\n\n\n<p>1. L&rsquo;entreprise recense les besoins de formation ainsi que le nombre de collaborateur en activit\u00e9 partielle concern\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<ul><li>D\u00e9crire quel accompagnement, pour qui, quand et \u00e0 quel prix\u202f?&nbsp;<\/li><li>Recueillir l\u2019accord \u00e9crit des salari\u00e9s et consulter le&nbsp;CSE<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>2. L&rsquo;entreprise envoie la demande de subvention \u00e0 \u00a0son op\u00e9rateur de comp\u00e9tences (OPCO)<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Joindre les devis, les programmes, les dates de session, les modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques et le logo du minist\u00e8re du travail<\/li><li>Joindre le num\u00e9ro d\u2019Activit\u00e9 Partielle ou la d\u00e9cision d\u2019homologation de l\u2019accord Activit\u00e9 Partielle Longue Dur\u00e9e.&nbsp;<\/li><li>Joindre une attestation sur l&rsquo;honneur mentionnant que le plafond d&rsquo;aides publiques d&rsquo;1,8M\u20ac par entreprise n&rsquo;est pas d\u00e9pass\u00e9<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>3. L&rsquo;entreprise r\u00e9alise un rendez-vous t\u00e9l\u00e9phonique avec votre conseiller ARKESYS afin de bien calibrer chaque projet (th\u00e9matique, \u00e9valuation, format, dur\u00e9e, s\u00e9quen\u00e7age\u2026)<\/p>\n\n\n\n<p>4. L&rsquo;entreprise re\u00e7oit nos propositions accompagn\u00e9es de leurs programmes, ainsi que les documents demand\u00e9s par l\u2019OPCO<\/p>\n\n\n\n<p>5. L&rsquo;entreprise retourne les documents \u00e0 son conseiller OPCO<\/p>\n\n\n\n<p>6. L&rsquo;entreprise contractualise avec le Groupe Arkesys<\/p>\n\n\n\n<p>7. L&rsquo;entreprise invite ses collaborateurs \u00e0 suivre leurs formations<\/p>\n\n\n\n<p>8. L\u2019entreprise de formation transmet \u00e0 la Direccte un bilan final d&rsquo;ex\u00e9cution au terme de l&rsquo;op\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p>9. La r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s est couverte dans le cadre des modalit\u00e9s de l&rsquo;indemnit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 partielle<\/p>\n\n\n\n<h2>Quelles sont les obligations de l&rsquo;entreprise ?<\/h2>\n\n\n\n<p>&#8211; Maintien dans l\u2019emploi pendant dur\u00e9e AP\/APLD et pendant la dur\u00e9e de formation lorsqu\u2019elle exc\u00e8de l\u2019AP\/APLD<br>&#8211; Entreprises en difficult\u00e9 : maintien dans l\u2019emploi pendant la dur\u00e9e de formation<\/p>\n\n\n\n<h2>Quelques liens utiles<\/h2>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.groupe-arkesys.com\/sites\/default\/files\/public\/demande-subvention-titre-fne-formation-salaries-activite-partielle_1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">T\u00e9l\u00e9charger la demande de subvention au titre du FNE<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.groupe-arkesys.com\/sites\/default\/files\/public\/convention-formation-fne-modele-convention_1_0.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger le mod\u00e8le de convention<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/qr-covid-fne-formation.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consulter les questions-r\u00e9ponses du Minist\u00e8re du travail<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/ffp.org\/ckfinder\/userfiles\/files\/Infographie_FNE_Formation_Version1504.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consulter la plaquette de la F\u00e9d\u00e9ration de la Formation Professionnelle<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"featured_media":947,"parent":778,"menu_order":2,"template":"","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le dispositif FNE-Formation - Arkesys Migal Wordpress Test\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le dispositif \u00ab FNE-Formation \u00bb a \u00e9t\u00e9 \u00e9largi pour soutenir le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des salari\u00e9s qui seront au c\u0153ur de la relance dans l\u2019apr\u00e8s-crise.&nbsp; Toutes nos formations sont \u00e9ligibles au dispositif FNE-Formation, qu&rsquo;elles soient en pr\u00e9sentiel, en blended-learning ou 100% \u00e0 distance. 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