{"id":353,"date":"2020-02-10T11:34:33","date_gmt":"2020-02-10T10:34:33","guid":{"rendered":"http:\/\/slavsqu.at\/arkesys\/?post_type=actualites&p=353"},"modified":"2021-01-21T12:16:28","modified_gmt":"2021-01-21T11:16:28","slug":"la-gamification-ou-comment-ameliorer-lengagement-des-apprenants","status":"publish","type":"actualites","link":"https:\/\/slavsqu.at\/arkesys\/actualites\/la-gamification-ou-comment-ameliorer-lengagement-des-apprenants\/","title":{"rendered":"La gamification ou comment am\u00e9liorer l\u2019engagement des apprenants"},"content":{"rendered":"\n

A une \u00e9poque o\u00f9 le principal d\u00e9fi est d\u2019attirer et de conserver l\u2019attention, le jeu est un outil tr\u00e8s efficace pour am\u00e9liorer le taux de r\u00e9tention\u2026 Y compris dans la formation ! Il suffit d\u2019observer le succ\u00e8s des escape games<\/em> et des jeux mobiles comme Candy Crush pour comprendre que le jeu est le propre de l\u2019homme, \u00e0 tout \u00e2ge. Alors pourquoi et comment utiliser le jeu pour am\u00e9liorer l\u2019engagement des apprenants ?<\/p>\n\n\n\n

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LA GAMIFICATION, K\u00c9SAKO ?<\/h2>\n\n\n\n

La gamification\/ludification consiste \u00e0 utiliser les m\u00e9caniques du jeu dans un domaine initialement non-ludique comme les situations d\u2019apprentissage ou de travail.<\/strong> Elle permet de rendre plus r\u00e9cr\u00e9atives des activit\u00e9s qui ne sont pas consid\u00e9r\u00e9es comme des jeux. L\u2019objectif ? Augmenter l\u2019acceptabilit\u00e9, la motivation et l\u2019implication des personnes en s\u2019appuyant sur leur attrait naturel pour le jeu<\/strong>. Parce que oui, c\u2019est bien connu, tout le monde aime jouer !<\/p>\n\n\n\n

TRANSFORMER L\u2019EXP\u00c9RIENCE P\u00c9DAGOGIQUE GR\u00c2CE AUX M\u00c9CANIQUES DE JEU<\/h2>\n\n\n\n

En situation d\u2019apprentissage, la gamification consiste \u00e0 int\u00e9grer des \u00e9l\u00e9ments du jeu<\/strong> comme les r\u00e9compenses, les points ou la comp\u00e9tition dans le but de faciliter l\u2019assimilation de nouvelles connaissances<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 la mise en pratique des apports th\u00e9oriques<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En g\u00e9n\u00e9rant des \u00e9motions positives, elle permet de susciter l\u2019int\u00e9r\u00eat<\/strong>, de maintenir l\u2019attention<\/strong> et de rendre les apprenants acteurs de leur formation<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

On apprend moins de ses exp\u00e9riences que de la m\u00e9ditation sur celles-ci<\/strong>.  Ce sont les retours d\u2019exp\u00e9rience qui permettent de s\u2019approprier et de conserver ses nouvelles connaissances. Finalement, le plus important se passe apr\u00e8s ! D\u2019o\u00f9 l\u2019importance de revenir sur les points abord\u00e9s lors de d\u00e9briefings.<\/p>\n\n\n\n

COMMENT LE GROUPE ARKESYS S\u2019INSCRIT-IL DANS CETTE D\u00c9MARCHE ?<\/h2>\n\n\n\n

Au sein du Groupe Arkesys, nous sommes convaincus que l\u2019atmosph\u00e8re bienveillante et stimulante g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par le jeu est propice \u00e0 l\u2019acquisition et au d\u00e9veloppement de connaissances<\/strong>. A votre demande, nous int\u00e9grons \u00e0 nos formations simulateurs et autres dispositifs innovants<\/strong> favorisant l\u2019interactivit\u00e9 pendant nos sessions. Nos conseillers formation se tiennent \u00e0 votre disposition pour vous renseigner sur les solutions que nous proposons !<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez les formations pour lesquelles nous pouvons vous proposer ces dispositifs :<\/p>\n\n\n\n