Vous êtes un particulier ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation est un droit à la formation ouvert pour tous les actifs dès l’âge de 16 ans jusqu’à la retraite. Il permet de suivre une formation conduisant à une qualification ou une certification professionnelle.

Le salarié peut mobiliser son CPF avec l’accord de l’employeur sur le calendrier de formation mais également sans son accord, hors temps de travail.

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Le Projet de Transition Professionnelle

Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du Compte Personnel de Formation. Il permet aux salariés souhaitant changer de métier de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. Dans ce cadre, le salarié peut bénéficier d’un droit à congé et d’un maintien de sa rémunération pendant la durée de l’action de formation.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site du Ministère.

Les Aides pour les demandeurs d’emploi

Votre Compte Personnel de Formation n’est pas suffisant pour entrer en formation ? Vous pouvez bénéficier d’un financement complémentaire de la part de votre région ou de Pôle Emploi.

Vous souhaitez savoir comment financer votre formation ? Par ici !

La POE

Réservée aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) permet de suivre une formation pour acquérir les compétences nécessaire à l’embauche dans une branche professionnelle (POE Collective) ou dans une entreprise précise (POE Individuelle). La formation est gratuite grâce à une prise en charge de Pôle Emploi jusqu’à une durée maximale de 400 heures.

L’Alternance

L’alternance permet de se former à un métier tout en étant rémunéré. L’alternance comprend deux types de contacts : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui permettent tous deux de monter en compétence en combinant travail en entreprise et formation théorique.

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